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就業規則は会社の法律です

平成16年度の改正労働基準法、それ以前の各種法改正をふまえ
たチェックシートをお送りしますので、御社の現行就業規則を再度
詳細にチェックし、リスク回避にお役立て下さい。
また、弊事務所におきましても、ご記入頂きましたチェックシートを
基に診断結果をご報告しますので、再度チェックし就業規則を万全
なものにしましょう！

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関連サイト

労働基準法改正と就業規則変更
※　年次有給休暇については、こちらをご参照下さい。
※　３６協定の特別条項についてはこちらをご覧下さい。
※　育児・介護休業法についてはこちらをご参照下さい。
※　均等法についてはこちらをご参照下さい。

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助成金の不正受給
助成金の不正受給が問題になっています。不正受給には罰則もあります。
弊事務所からの診断結果は「受給の可能性」の有無をお知らせするものであり、「必ず受給できる」というものではありません。助成金申請を行う際には、受給要件を詳細にチェックする必要がありますので、ご了承下さい。
※診断結果は企業対象の主な助成金に関してのみ（約10種類）となり
ますので、その他創業に関する助成金等にご関心がある場合は別途
ご連絡下さい。　

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