■企業が抱える様々な問題に取り組みます■ オフィス カヤマ
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助成金
助成金とは ：
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雇用保険に加入していて一定の条件を満たすことで国から給付金が支給されます。 助成金の殆どは返済する必要がないので、企業経営に大きなメリットをもたらします。 |
雇用保険料：
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事業主負担分の雇用保険料は従業員負担分と同額プラス雇用三事業分の保険料です。この三事業分の保険料が助成金の原資として使われています。 保険料を納めているのですから、積極的に活用しましょう。 |
 新たな雇い入れに係る助成金等 ⇒ |
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■特定求職者雇用開発助成金 ■緊急雇用創出特別奨励金 ■試行雇用（トライアル雇用）奨励金 ■中小企業基盤人材確保助成金 ■介護基盤人材確保助成金 |
| 創業に係る奨励金等 ⇒ |
| ■受給資格者創業支援援助金 ■地域雇用受皿事業特別奨励金 ■中小企業基盤人材確保助成金 ■介護基盤人材確保助成金 |
| 雇用の維持に係る奨励金 ⇒ |
| ■継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種第Ⅰ号） |
| 育児・介護に係る奨励金等 ⇒ |
| ■育児両立支援奨励金 ■看護休暇制度導入奨励金 ■育児休業代替要員確保等助成金 ■育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金 ■育児休業取得促進奨励金 |
| 介護関係の助成金等 ⇒ |
| ■介護基盤人材確保助成金 ■介護雇用管理助成金 ■介護能力開発給付金 |
| パートタイム助成金 ⇒ |
| ■モデル事業主助成金 |
| ■事業主団体助成金 |
社会保険労務士・中小企業診断士・行政書士・DCプランナー・FP・年金アドバイザーが企業をサポートします。